2. 体检在县级以上综合性医疗卫朝气构进行，主要考察应聘人员对专业根本常识的课堂运用能力、教学要领、教学技能以及教学态度等综合情况；专业实践能力主要考察应聘人员相关专业实践能力程度的综合情况，下同），测验查核采用专家查核组现场量化评分的方法进行，藏书楼藏书78万册，至少能包袱本学科的专业根本课、专业骨干课2门， 2.曾因犯法受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员；刑事惩罚期限未满或涉嫌违法犯法正在接受司法查询拜访尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受规律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位事情人员；因违反机关事业单位事情人员招录（聘）规律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满处事期也未解除选派和谈的选派大学生；在读的非2014年应届全日制结业生；具有法令规则划定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员， ，作风正派， 按照《重庆市事业单位果然雇用人员实施措施》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位果然雇用事情的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关划定，不得更改报名信息，重庆市人民当局举办， 3.雇用传授、主任医师（含副传授、副主任医师）等高条理人才的根基条件： （1）传授、主任医师职称人员春秋在45周岁及以下，非直属从属病院7所，教学仪器设备总值5103万元，公示内容包罗拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、结业院校或事情单位、聘用岗位等，双师型教师占85%以上，公示期为7个事情日，按照测验查核总成就从高到低依次等额确定体检人员。

对资格条件进行复审， 八、规律要求 果然雇用事情人员政策性强、涉及面广， 体检由学校统一组织。

参考心理测试情况，可适当放宽学历与春秋， 学校占地800亩，学校用人部门与人事处按照审查功效确定到场查核人员名单，拟雇用人员在重庆市人力资源和社会保障网及重庆三峡医药高档专科学校进行网上公示，获万州区科技进步奖15项，形成了以全日制专科教育为主体， 体检时间、所在另行通知，面向全国22个省市招生，与全国120余家二甲以上病院、大中型企业通过校院、校企互助，邮件标题必需凭据以下格局填写：姓名、人才条理（博士或硕士）、专业、结业学校、应聘岗位，打造优势专业品牌，获国家、省部级教学科研奖励8项，台湾YYC齿条，对体检结论有疑议的，。

具体人才政策及优惠待遇详见学校网页（）或人事处主页中的人才雇用专栏（） 七、雇用步伐及措施 应聘人员选择本次雇用的一个岗位进行报名，试用期满，是重庆市示范高档职业院校， 2.具有中级职称及以上职称且有本专业相关事情经历。

（六）考察 体检及格者。

（以下简称《一览表》） 四、雇用范畴和对象 1.雇用人员面向全社会，填写《重庆市事业单位果然雇用人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核， 2.经审批同意聘用的人员，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关划定执行。

经学校同意并到指定病院进行一次性复检，现面向社会果然雇用事情人员，如实填写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱sxyzzp@163.com，到场复审人员需供给下列质料到校报到： 1.应届结业生应供给本人身份证、《应届结业生就业保举表》、外语、计算机等级证书、成就证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术结果原件及复印件； 2.其它人员需供给本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术结果原件及复印件； 3.研究生必需供给前学历的结业证、学位证原件及复印件，紧缺专业和技术主干人才， 体检、考察均及格的人员确定为拟雇用人员， （五）体检 1. 凭据拟雇用名额，若违规或弄虚作假，初审及格者， （三）资格复审 资格初审及格者，经学校研究、市教委审核、市人力社保局批准。

凡切合果然岗位雇用条件者， （八）聘用审批及待遇 1.经公示无贰言或经核实不影响聘用的拟聘用人员。

临床医学、护理、中药、针灸按摩、中医骨伤等专业在全市乃至全国有较大影响，可适当放宽职称与春秋条件，有直属从属病院1所，按分数凹凸进行确定。

一经查实严肃处理惩罚，必需严格执行雇用政策划定，体检功效以复检功效为准。

紧缺专业结业生经市人力社保局认定同意后， 学校办学特色和办学成就得到了社会各界的承认，分值100分， 4.切合岗位所需的其它具体条件（详见《一览表》）。

在职教职工838人，编著出版三峡库区名老中医学术专著及主编或参编全国性卫生职业教育教材195余部（本），按通知要求到学校人事处到场资格复审，自觉接受纪检监察部门和泛博人民群众的监督，并报市人力社保局审批。

切合公招体检标准，订单培养等方法成立了学生创业就业基地，予以正式聘用；试用期内或期满查核不同格、或发明试用期隐瞒聘前病史且身体条件不切合岗位要求、以及供给虚假质料的人员，报名截止后。

则依次按学历、职称及职（执）业资格、专业常识测试成就、复试成就高者优先，在省级以上刊物果然颁发论文1300余篇， （4）复试 按照应聘者笔试及专业常识测试成就，分岗位竞聘， 因考察不同格或经确认自动放弃资格呈现缺额时， （四）测验查核 复审及格者方可到场由重庆三峡医药高档专科学校组织的测验查核，博士结业生春秋在40周岁及以下。

（七）确定拟聘名单及公示 测验查核成就等有关事宜，测验查核总成就呈现并列时，其缺额按照应聘岗位人员测验查核总成就从高到低依次递补，采纳测验与查核相结合的措施面向社会果然择优雇用， 2.本科结业生春秋在25周岁及以下，人事处将通知到场复审人员并告之相关事宜，学校坐落在千年古都移民新城、重庆市第二多数会——万州区，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员凭据《重庆市事业单位试行人员聘用轨制实施措施》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号的划定，成就不纳入总成就， 三、雇用打算 本次共面向社会果然雇用事业单位事情人员53名，经市人力社保局认定同意后，事情经历的截止日期为2013年11月28日，完善聘用手续，分值100分，经市人力社保局认定同意后，是重庆市教委核准的“重庆三峡国际中医药培训中心”， 五、雇用条件 （一）根基条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.操行规矩。

固定资产6.1亿元，校舍建筑面积42万平方米，高职教育、成人教育协调成长的办学款式和人才培养体系， 九、本简章由重庆三峡医药高档专科学校卖力解释，硕士结业生春秋在30周岁及以下。

学校实践教学体系完善，重庆市教育委员会主管的全日制医药卫生类普通高档院校， 学校重视加强与国际的交流与互助， 学校高度重视科研事情， 1.传授、博士的测验查核 由学校组建专业查核组，拥有一支优秀的师资队伍，遵纪守法， 六、待遇 进入国家事业单位正式体例（从属病院雇用人员进附院体例）。

（一）报名 1.采用网上报名方法，副传授、副主任医师等副高专业技术职务者春秋原则上在40周岁及以下，分值100分。

先后与美国、英国、乌克兰、新加坡等国家和地区成立了友好互助关系，专任教师中副传授以上职称137人。

未受任那边分； 3.具有良好的职业品德和教书育人的精神； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

博士、硕士学位教师229人，体检标准参照国家人事部发表的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）并结合本行业或岗位实际要求执行。

面试主要测试应聘人员的理论程度、专业素养、业务知识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等；试讲采纳模拟教学的方法， 学校设有临床医学、医学技术、中医、护理、药学、根本医学部、大众根本部、思政教学部共8个系部，对峙德才兼备的标准，医药卫生人才培养质量居全国同类学校前列，以专题学术陈诉及学术交流访谈的形式进行测验查核， 学校紧贴社会需求。

作为参考，台湾YYC齿条，请选定一个岗位并下载《重庆三峡医药高档专科学校果然雇用事业单位事情人员报名挂号表》，学校凭据“自愿报名、果然竞争、择优聘用”的原则，按照测验查核成就从高到低依次递补，由学校构成复试查核组对应聘者进行综合本质复试查核。

体检不同格或经确认自动放弃资格的，须供给学术结果资料原件，可登录重庆三峡医药高档专科学校网查询，签订《就业和谈》和《事业单位聘用合同》， 4.在原岗位事情中表示优良，开展留学生教育和国际学术交流，凡切合条件者均可报名应聘， 3.果然雇用的人员按划定实行试用期， 二、雇用原则 凭据果然、平等、竞争、择优的原则，应聘者若属省市级学科（学术）带头人、学术主干及其以上条理的人才，可适当放宽春秋条件， （三）雇用高校应届结业生的根基条件： 1.具有所从事专业技术岗位相对应专业的全日制普通高档学校本科及以上结业学历及相应学位，春秋原则上在35周岁及以下（春秋计算截止日期为2013年11月28日，现有在校学生12300余名，学院对拟聘用人员进行思想政治本质、品德品质涵养、遵纪守法和学习事情情况、现实表示及是否需要回避等进行考察， 5.切合岗位所需的其它具体条件（详见《一览表》）。

一、学校简介 重庆三峡医药高档专科学校是教育部核准设置。

开设医学、中医、护理、药学、大众卫生、医技等6大类36个专业（专业标的目的），且五官规矩； 5. 切合事业单位果然雇用事情人员回避轨制的有关要求； （二）雇用具有事情经历人员的根基条件： 1.具有所从事岗位相对应专业的国民教育本科及以上学历，（详见《重庆三峡医药高档专科学校2014年果然雇用事业单位事情人员情况一览表》，主要考察应聘人员的心理本质等综合性本质。

按雇用岗位条件进行初审，主要考察应聘人员的专业根本常识和综合根本常识，无违纪违规行为，打消聘用资格，不属于雇用范畴， 3.在校学习期间学习成就优良无违纪违规行为。

（2）笔试 应聘人员到场学校组织的笔试，可在接到体检功效通知之日起7日内书面提出复检申请， （2）传授（含副传授）职称人员该当具有富厚的教学经验和较高的教学科研程度，近年来先后包袱国家、市、区级科研及教育教改项目99项，是教育部、卫生部确定的“全国护理规模技能型紧缺人才培训基地”；卫生部、国家中医药打点局确定的“乡镇卫生院中医主干培训基地”、“乡镇卫生院院长培训基地”；先后被国家中医药打点局、重庆市当局授予 “全国中医药科技事情先进集体”、“重庆市职业教育事情先进集体”、“重庆市科技事情先进集体”、“重庆市文明单位”、“重庆市园林式单位”、“绿色校园和人文校园示范扶植单位”， （3）专业常识测试 专业常识测试主要分为面试、试讲、专业实践能力3个主要法式进行， 2.有关学校情况、雇用岗位详见学校网（）或人事处主页中的人才雇用专栏（） 联系人：杨老师 林老师 联系电话：023—58556816 报名时间：2013年11月29日起到2014年5月20日 （二）资格初审 重庆三峡医药高档专科学校对报名者供给的《重庆医药高档专科学校果然雇用事业单位事情人员报名挂号表》，确立人事关系，采纳学术陈诉、笔试、专业实践能力测试、面试、复试等测验查核方法相结合的措施进行， 2.其他类别人员的测验查核主要采纳以下步伐进行： （1）心理测试 应聘人员到场学校组织的心理测试，由重庆三峡医药高档专科学校提出拟聘用定见，经查核及格者。

76名教师在国家和市级学术团体任职，校内建有根本尝试中心、护理实训中心、临床实训中心、中医实训中心和药学实训中心。