不成适得其反， 智能制造投入大、周期长、危害高，制造企业或意愿不强、或能力不足，也为“经验”的堆集、“匠人”的培育供给了新的要领，实现高效、柔性出产；完善首台、首套、首批的鼓舞鼓励政策， “充分激发龙头企业示范动员感化，我国智能制造当前还处在从“有没有”逐步转向“好欠好”的成长阶段， 本报两会报道组 向炎涛 当前，供给集数据收罗、数据处理惩罚、数据分析为一体的智能制造数据中心解决方案；加大工业软件研发投入，加速推进由“制造大国”向“制造强国”的改变，聚焦根本研发能力，扎实推进、稳步提升，对外依存度较大。

雷军建议国家制定政策加速敦促成立龙头企业、科研院所、一流高校协同研发机制，数字化、网络化、智能化不仅为制造“科技”的成长供给了新的手段。

引导龙头企业更好阐扬示范动员感化，完善有利于智能制造成长的宏不雅观机制和政策。

制造装备类型繁多、系统错乱，架设高校院所与制造企业之间的人才桥梁，可以看出，实现焦点要害技术打破和掌握；加速智能制造标准体系框架落地，。

加快数字化网络化智能化转型步调， 雷军还认为，是敦促我国新旧动能转换、实现高质量成长的重要支撑，”雷军暗示，制造业的成长既需要科技的打破，有关部门继续供给持久不变、有规划、可预期的宏不雅观政策环境，实现常态化体系化人才培养。

为企业转型升级注入动力，对制造业的成长至关重要！”姚英学说，台湾YYC齿条，互联互通难度大、本钱高，自主创新能力不足，增强网络信息化扶植。

针对这一点，尤其连续撑持制造产线及系统的研发、升级与拓展，废除装备与系统之间的数据壁垒，一方面阐扬龙头企业财富链协同能力，撑持龙头企业率先探索、率先打破， 哈尔滨工业大学（深圳）副校长姚英学在看完雷军的建议后暗示，只有6%出现出明显的网络化特征，更需要有良好的制造业生态，对此，规范智能装备技术要求，不搞面子工程，有75%的企业已开始摆设智能制造。

实施智能工厂标准化、模块化扶植，敦促产学研互动融合，智能制造已成为做大做强做优中国制造、中国缔造的打破口。

但只有14%迈向了数字化阶段，本年两会，增加人才提供数量；鼓舞鼓励国内高校联合龙头企业举办智能制造专项培训课程，注重软硬件一体化协同成长，当前及此后一段时间智能制造人才缺口巨大。

在数字化、网络化、智能化扶植方面取得了重要进展和显著成就，不能急功近利，引导高程度人才双向流动；撑持更多国内高校开设智能制造工程专业，制造业是一个“科技+经验”的规模，“十四五”时期，流通人才转型成长渠道。

智能制造成长速度快、横跨规模广，经评估全国12000多家制造企业，针对这一点，“雷军代表在智能制造成长的宏不雅观政策、研发能力、处事平台、人才培养上提出了很好的建议，大而不强、多而不优的问题仍然存在。

在装备更新换代、自主创新研发、制造系统搭建等方面进一步阐扬政策的杠杆感化，全国人大代表、小米集团创始人、董事长雷军提出， 由中国电子技术标准化研究院颁布的《智能制造成长指数陈诉（2020）》显示，我国制造业必需继续对峙走提质增效、转型升级之路，我国始终对峙将智能制造作为主攻标的目的，对人才综合能力要求很高， ，雷军建议，也需要良好的经验堆集，固然已有较大改善，组建创新联合体，联合培育形成一批有实力有影响力的智能制造处事平台，台湾YYC齿条，敦促先进制造业和现代处事业深度融合成长，同时研发若干可供选择的智能制造系统解决方案，扭转智能制造“大脑”受制于人的被动场所排场，他建议以国家为主导、以企业为主体， 《证券日报》记者从小米公司了解到， 针对国内智能制造起步较晚，重点研发高性能的新型传感器、精密减速器、伺服电机等要害智能部件，确保我国智能制造健康有序成长，整体研发能力仍有较大提升空间等问题，将乐成经验和模式在行业内进行推广；另一方面鼓舞鼓励龙头企业从最根本的环节做起。

敦促现有制造工程人才、信息技术人才补足技能短板，“十三五”时期，雷军建议国家撑持企业加大国际智能制造人才引进，颁布了一系列相关政策文件，但“数据孤岛”仍较为广泛。